Disponible dès 2023, le Passeport de Prévention, un nouveau service pour prévenir les risques

Chaque métier contient son lot de risques (biologiques, radiologiques, chimiques, environnements de travail, psychologiques…), quelle que soit l’activité de l’entreprise, les salariés, comme leurs employeurs, peuvent selon les contextes et les situations spécifiques être exposés à des risques dans la pratique de leurs métiers. Des risques qui peuvent impacter tout autant leur santé, leur sécurité, ou leur bien-être au travail. Pour plus de protection contre ces risques, la réglementation requiert un niveau de prévention le plus adapté possible. La responsabilité de l’employeur est donc de garantir la formation de ses salariés, afin qu’ils acquièrent les compétences suffisantes et nécessaires en matière de santé et sécurité au travail.

Afin de répondre aux enjeux actuels de la prévention des risques au travail, le passeport agit sur plusieurs leviers : 

• Centraliser dans un espace unique et sécurisé l’ensemble des données concernant les formations, les qualifications en santé et sécurité au travail des travailleurs,
• Garantir et fiabiliser les diverses formations,
• Optimiser le partage d’informations sous format digital,
• Anticiper : plus de clarté sur les éventuelles péremptions et mises à jour nécessaires des formations, certifications, ou même diplômes et titres, et ce, afin de mettre à jour de façon constante et durable le niveau des diverses compétences.

Il s’agit d’un passeport qui vise donc la prévention des risques pour les travailleurs par une meilleure formation et l’optimisation de sa gestion par les employeurs. Dès 2023, ce passeport regroupera donc sur une même interface digitalisé, l’intégralité des attestations, des certificats et diplômes que le salarié aura obtenu en matière de santé et sécurité au travail. 

Véritable tableau de bord numérique partagé, il permettra donc d’attester l’acquisition de ce type de compétences. Des acquis qui pourront être renseignés et inscrits soit par l’employeur, ou les organismes de formation ou par le salarié lui-même. Une démarche conjointe qui permettra d’améliorer et de consolider la mise en relation de ces parties prenantes. Un passeport prévention qui ne sera pas réservé exclusivement au travailleurs en activité, puisque les demandeurs d’emploi pourront, tout comme les salariés, en bénéficier.

Ainsi, si cela s’avère utile pour les besoins du suivi des obligations liées aux formations à la santé et à la sécurité, l’employeur aura la possibilité de consulter le passeport prévention de son salarié, uniquement si ce dernier lui en donne l’autorisation, et ce, pour des raisons évidentes de confidentialité et de respect mutuel.
Géré par la Caisse des Dépôts (qui est mandatée par l’État en lien avec les partenaires sociaux), le passeport prévention bénéficie depuis le 5 octobre 2022 d’un site d’information dans lequel est centralisé l’ensemble des informations éclairantes et utiles le concernant.