Suivi de l’état de santé des salariés, l’accompagnement des infirmiers/infirmières évolue et s’étoffe

Notre Pôle Santé Travail des Pyrénées-Orientales s’engage plus que jamais en 2022 dans le changement de la prévention de santé au travail. Nous avons repensé nos outils avec notamment un nouveau site internet, plus ergonomique, facile d’accès, intuitif et informatif pour vous accompagner avec encore plus en clarté et en proximité. Nous nous sommes également mobilisés pour créer des solutions tout à fait innovantes qui simplifient et rendent l’accompagnement de nos adhérents (chefs d’entreprises, salariés, indépendants) plus intuitif, complet, efficace et spécifique (Apptiv..).

Le suivi de l’état de santé des salariés évolue, se renforce, se précise, se complète notamment depuis le décret du 25 avril lié à la nouvelle loi Santé-Travail. Les périmètres changent, l’accompagnement se fait toujours plus en proximité et personnalisé. Certaines visites de suivi et médicales, hier exclusivement assurées par les médecins du travail, évoluent et le champ d’intervention des infirmiers / des infirmières, avec les parties prenantes de la prévention santé travail, s’étoffe. Au cœur de l’offre socle des SPSTI, quelles sont les évolutions dans l’accompagnement par les infirmiers, infirmières ?
Parce que l’humain est au centre de nos essentiels, nous avons choisi de donner la parole à ceux qui sur le terrain participent activement à ces changements. Madame Acquaviva, infirmière au PST66 nous partage son regard sur ces évolutions, mais pas que…

Interview d’Elisabeth Acquaviva, infirmière PST66

Quelles évolutions dans l’accompagnement du suivi médical par les infirmiers/infirmières ?

Notre domaine d’intervention évolue : plus d’actions de préventions et de sensibilisations ! Les visites en entreprises permettent de mieux appréhender l’ensemble des risques auxquels sont exposés les salariés et de mieux connaître les postes à risques. Plus de proximité et de présence incontestablement. En conclusion, les infirmiers et les infirmières en binôme avec les médecins du travail, sont encore plus impliqués dans le suivi de l’état de santé des salariés.

Quels sont les impacts de ces changements dans votre quotidien ?

Les entretiens menés sont de fait plus longs et précis et nous emmènent à aller plus loin dans notre engagement et notre implication au quotidien.  De par ces changements, nos compétences étant élargies, nous avons désormais un rôle pivot dans cette nouvelle configuration.

Quelle est votre vision de la collaboration et que recherchez-vous le plus chez vos collaborateurs ?

Pour moi, la collaboration favorise réellement un échange/partage des connaissances, un soutien et un accompagnement qui renforcent la coalition des équipes. La collaboration, c’est une communication constante et une implication de chacun et surtout un levier constructif de débats. Tout cela n’est bien entendu possible que si chacun avance avec conviction et sincérité vers un objectif commun et est porté par ce désir d’évoluer ensemble.

Avez-vous une citation préférée et pourquoi celle-ci ?

« C’est impossible, dit la fierté, c’est risqué dit l’expérience, c’est sans issue dit la raison, essayons, murmure le cœur« . 

Quant au pourquoi ? Et bien je crois qu’elle parle d’elle-même ! 

Et vos valeurs incarnées ?

Sans aucune hésitation : la rigueur et l’honnêteté ! 

Une anecdote professionnelle marquante ?

Oui et autant vous dire, que j’en ai de multiples ! Je vous propose ici de vous en partager deux, l’une la plus triste sans doute, et pour finir sur une note plus optimiste et enthousiaste, une seconde, cette fois-ci la plus drôle.

La plus triste : un salarié qui me répond sur les antécédents de ses parents, me précisant qu’ils sont morts dans un accident de la route, avec ses frères et sœurs.
Il me souligne qu’il était dans la voiture suivante avec son oncle, qui s’est occupé de lui jusqu’à l’âge adulte. Difficile de poursuivre un entretien formel après un début aussi violent émotionnellement. Nous avons discuté, vie, deuils, résilience, sens de la vie… Bref un moment presque suspendu, une émotion partagée hors norme et une leçon de vie magistrale !

La plus drôle : sur une même journée je reçois tous les salariés d’une même entreprise, tous d’origine turque et bien entendu pas d’interprète pour m’épauler ! Une véritable épreuve de mime pour moi, plus proche du sketch humoristique que de “l’entretien infirmier”. Avec qui plus est des appels téléphoniques aux épouses pour obtenir le maximum de renseignements. Des épouses qui par ailleurs en ont profité pour me demander de leur suggérer d’arrêter de manger comme des « goinfres » !
Beaucoup de rires sont venus ponctuer ce merveilleux moment de partage sincère et authentique. Tous étaient joyeux, satisfaits de leur vie, de leur travail (BTP) et surtout, très soucieux de m’aider ! Un véritable instant de joie et de bienveillance partagé. Ce fut véritablement une journée inédite, sans doute la meilleure que j’ai vécue au sein du PST 66.

Votre petit plus et votre mot de la fin ?

L’humour ! Encore en toujours !…

Hasta la vista