Les coronavirus font partie d’une famille de virus
susceptibles d’être à l’origine d’un large éventail de maladies. Chez l’Homme,
ces maladies vont du rhume banal
à une infection pulmonaire sévère, responsable
d’une détresse respiratoire aiguë. Début janvier 2020, la découverte d’un nouveau coronavirus (COVID-19) en lien avec des cas groupés de pneumopathies a été annoncée par les autorités sanitaires chinoises
et l’OMS.
Plateforme téléphonique
Accessible au 0800 130 000 (appel
gratuit depuis un poste fixe en France, 7 jours sur 7, 24 heures sur 24), cette
plateforme permet d’obtenir des informations sur le COVID-19 et des conseils
si vous avez voyagé dans une zone où circule le virus ou côtoyé des personnes
qui y ont circulé.
Entreprises, que devez-vous faire ?
Conformément à l’article
L. 4121-1 du Code du travail, il appartient à l’employeur de prendre les
mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et
mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
–
des actions de prévention des risques professionnels
– des actions d’information et de formation
– la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
En outre, l’employeur
doit veiller à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances
et tendre à l’amélioration des situations existantes.
À ce stade de
l’épidémie, des consignes doivent être données aux salariés en voyage
professionnel, comme le port de
masques FFP2 dans les aéroports internationaux et les avions.
Rappelez au personnel
les recommandations standards
pour prévenir la propagation des infections, pour toute maladie
infectieuse (comme la grippe).
Respectez les mesures habituelles d’hygiène,
notamment de se laver fréquemment les mains avec de l’eau savonneuse ou les
désinfecter avec une solution hydroalcoolique.
Veillez à l’hygiène des locaux de travail
(nettoyage de surfaces pouvant être contaminées, etc.). Assurez-vous de
disposer suffisamment de savons, serviettes, produits de nettoyage et de
décontamination des surfaces.
En tant qu’employeur, si
vous avez connaissance qu’un de vos salariés revient d’une zone où le virus
circule activement, nous vous recommandons de ne pas l’envoyer à sa consultation de médecine du
travail et de décaler son rendez-vous.
Quelles sont les zones où circule activement le virus ?
Au 26 février 2020 :
la Chine (Chine continentale, Hong Kong, Macao)
Singapour
la Corée de Sud
l’Iran
l’Italie : Les régions de la Lombardie et la Vénétie
La liste des zones d’exposition à risque, actualisée régulièrement,
est disponible sur le site de Santé publique France.
Un salarié doit se rendre dans une zone à risque. Que faire ?
S’agissant de travailleurs qui seraient amenés à se déplacer à
l’étranger dans le cadre de leur poste de travail, suivre les recommandations
de la page «Conseils aux voyageurs».
Cependant, il est actuellement recommandé de reporter les déplacements vers les zones à risque
qui ne revêtent pas un caractère essentiel.
Quelques règles sont à respecter :
Se laver fréquemment les mains avec une solution hydroalcoolique.
Se couvrir la bouche et le nez avec le pli du coude ou avec un
mouchoir en cas de toux ou d’éternuement. Jeter le mouchoir immédiatement après
dans une poubelle fermée et se laver les mains avec une solution hydroalcoolique ou à l’eau et au savon.
Éviter les contacts proches en maintenant une distance d’1 m ou
en portant un masque FFP2.
Éviter de se toucher les yeux, le nez et la bouche.
En cas de fièvre, de toux et de dyspnée, consulter un médecin
sans tarder. Selon la zone : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/conseils-par-pays-destination/
Éviter les marchés d’animaux vivants, de produits frais ou de
produits d’origine animale.
Éviter de consommer des produits d’origine animale crus ou mal
cuits.
Un salarié est de retour d’une zone à risque. Que faire ?
Dans les 14 jours suivant le retour :
Ne vous présentez pas à votre
service de santé au travail. Contactez-nous par téléphone.
Privilégiez le télétravail.
A défaut, travaillez avec un
masque et évitez les contacts proches (réunions, ascenseurs,
cantine…).
A défaut, se mettre en auto-quarantaine
avec arrêt de 14 jours. Ne pas se présenter chez le médecin
généraliste : l’appeler pour l’informer. Faire chercher l’arrêt de travail
auprès du médecin de l’Agence Régionale de Santé et lui transmettre les justificatifs.
Surveillez votre température
2 fois par jour.
Surveillez l’apparition de
symptômes d’infection respiratoire (toux, difficultés à respirer…).
Portez un masque chirurgical
lorsque vous êtes en face d’une autre personne et lorsque vous devez sortir.
Lavez-vous les mains
régulièrement, au moins une fois par heure, ou utilisez une solution
hydro-alcoolique.
Evitez de serrer les mains et d’embrasser.
Évitez tout contact avec les personnes fragiles (femmes enceintes, malades
chroniques, personnes âgées…).
Évitez toute sortie non indispensable (grands rassemblements,
restaurants, cinéma…).
En cas de fièvre ou sensation de fièvre, toux ou de difficultés
à respirer : contactez rapidement le SAMU centre 15 en signalant
votre voyage.
NE VOUS RENDEZ PAS CHEZ VOTRE MÉDECIN OU AUX URGENCES. Évitez
tout contact avec votre entourage.
Comment se transmet le virus ?
Le virus se transmet principalement par les sécrétions nasales ou buccales
(toux, éternuements).
Il convient d’adopter les mesures d’hygiène de base :
Dans la mesure du possible, privilégiez le télétravail et évitez
les contacts proches (réunions, ascenseurs, cantine…). A défaut, être en arrêt
de travail
Lavez-vous
les mains (savon ou solution hydro-alcoolique)
Toussez ou éternuez dans votre coude
Utilisez des mouchoirs à usage unique.
Il est recommandé pour tout professionnel (essentiellement ceux
du secteur du transport), pouvant être à proximité de ressortissants étrangers
ou français revenant de zones épidémiques, de suivre ces mesures d’hygiène de
base et d’informer ces personnes de ces mesures à suivre.
Un salarié vous informe avoir été en contact avec une personne
revenant d’une zone à risque et qui présente des symptômes (fièvre) ?
Dans ce cas, il faut contacter le Samu Centre 15 en faisant état des
symptômes et du séjour récent.
Evitez tout contact avec l’entourage et conservez le masque.
Ne pas se rendre chez
son médecin traitant ou aux urgences, pour éviter toute potentielle
contamination.
Rappel du contexte juridique
Au regard du droit du travail, comment est assimilé l’isolement
de 14 jours du salarié rapatrié d’une zone à risque et ne présentant pas de
symptômes du Coronavirus ?
Aux termes du décret nº 2020-73 du 31 janvier
2020, paru au Journal officiel le 1er février, afin de limiter
la propagation de l’épidémie, les assurés qui font l’objet d’une mesure
d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvent dans
l’impossibilité de travailler
pourront bénéficier, à titre dérogatoire, au titre de cet arrêt de travail, des
indemnités journalières de la Sécurité sociale (pour une durée maximale de 20
jours).
Une visite médicale doit- elle être organisée ou est-elle
obligatoire après le retour et la mise en quarantaine (14 j) de salariés de
retour d’une zone à risque ?
Il n’y a pas de visite de reprise obligatoire car l’arrêt de travail éventuel
ne dépasse pas 30 jours.
La visite est-elle souhaitable ?
Non, car le salarié a déjà vu son médecin généraliste et reçu l’information
qu’il ne peut reprendre s’il est symptomatique.
Dans le cas où il a été symptomatique, l’arrêt se prolonge
au-delà des 30 jours ; il sera alors vu en visite de reprise.
Il est utile en revanche d’informer l’employeur des mesures à
prendre en termes de prévention.
Suivre l’actualité
Le ministère des Solidarités et de la
Santé met à jour les recommandations pour les professionnels de
santé.
Vous trouverez les recommandations actualisées de la mission nationale de coordination
opérationnelle risque épidémique et biologique
(COREB).
Pour les salariés du milieu hospitalier, vous trouverez les
différentes recommandations et vidéos pédagogiques mises à disposition par la société française d’hygiène
hospitalière :
Suivre également le site
de l’INRS.