ACTIONS PLURIDISCIPLINAIRES

Cette formation a pour but de former un salarié de l’entreprise au rôle de sauveteur secouriste du travail (SST).

Cette formation a pour but de former un salarié de l’entreprise afin qu’il soit capable de protéger une victime d’accident du travail, faire alerter les secours et prodiguer les geste adaptés en fonction de la situation

Cette formation a pour but de diminuer les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles liés aux activités physiques et participer à l’amélioration des conditions de travail.

Cette formation a deux objectifs. Tout d’abord être capable d’être acteur de la prévention des risques liés à son métier.

Mais aussi de pouvoir adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement.

La formation a pour but de former les futurs membres du CSE de votre entreprise.

Cette formation a pour but de définir et prendre en charge les activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Formation aux risques d’incendie en entreprise, à l’évacuation et à la manipulation d’extincteurs sur simulateur. Informer le personnel sur la conduite à tenir en cas de sinistre. Reconnaître et utiliser les moyens de secours de l’entreprise.

Cette formation a pour but de connaître les facteurs de risque liés au travail pour éviter le mal de dos.Mais aussi connaître les bons gestes pour préserver son dos.

Cette atelier va vous permettre d’être en mesure d’analyser les risques d’accidents de travail dans l’entreprise et de prendre les mesures nécessaires à la prévention, d’établir les consignes et les procédures de sécurité et la rédaction du document unique en incluant la pénibilité au travail.

l’objectif est de réaliser les mesures nécessaires afin de contrôler les valeurs limites imposées par les normes réglementaires (ambiance, bruit, poussières…). Sensibiliser l’entreprise sur les équipements individuels et/ou collectifs.

L’objectif est de mettre en place des démarches de prévention des risques professionnels : troubles musculo squelettiques, étude et aménagement des postes de travail…
Développer une démarche ergonomique sous forme de conseils adaptés au secteur d’activité.

Le premier objectif, individuel, est mettre en œuvre les conditions d’une écoute individuelle et d’un suivi personnalisé des agents en difficulté, afin de les aider à construire et réaliser leur projet professionnel.

Le deuxième, collectif, est d’identifier et évaluer les risques psychosociaux.

L’objectif est de savoir présenter l’entreprise et l’organigramme. Indiquer les spécificités du poste de travail, les procédures à mettre en œuvre, les protections à utiliser et les dangers à éviter. Indiquer les conduites à tenir en cas d’accident/d’incident ainsi que les plans de circulation et d’évacuation.
Rappeler la réglementation et les obligations.