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Le suivi de santé du salarié adapté à son poste : tel est l’objectif de la nouvelle loi «  travail »

A compter du 1^er janvier 2017, date d’entrée en vigueur de l’article 102 de la loi « travail », et de son décret d’application en date du 27 décembre 2016, les modalités d’action des centres de santé se renforcent afin d’offrir  aux entreprises, un rôle de conseil, de prévention et de sensibilisation toujours plus en phase avec les besoins exprimés.

Le nouveau dispositif tend, notamment ...

La loi n°2016-1088 du 8 août 2016 (couramment appelée « Loi Travail ») modifie très profondément l’organisation de la « Médecine du Travail ». Des décrets d’application doivent préciser cette nouvelle organisation. Leur parution est prévue avant le 1er janvier 2017.

Le titre V de la loi n ° 2016-1088 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (publiée au JO du 9 août 2016), modifie les ...