Loi Travail et suivi santé travail : nouveautés

Le suivi de santé du salarié adapté à son poste : tel est l’objectif de la nouvelle loi «  travail »

A compter du 1er janvier 2017, date d’entrée en vigueur de l’article 102 de la loi « travail », et de son décret d’application en date du 27 décembre 2016, les modalités d’action des centres de santé se renforcent afin d’offrir  aux entreprises, un rôle de conseil, de prévention et de sensibilisation toujours plus en phase avec les besoins exprimés.

Le nouveau dispositif tend, notamment ...

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